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    • 泉州城建集團關于調整2022年度公開招聘部分崗位招聘計劃的通知

      [2022-08-24]
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      根據《泉州城建集團2022年度公開招聘簡章》有關規定,結合公開招聘報名、資格審查情況,經研究,本次公開招聘崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例未達到1:3的,取消開考。具體崗位如下:


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    • 泉州城市規劃設計集團公開招聘簡章

      [2022-08-22]
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      根據業務需要,決定面向社會公開招聘建筑設計分院院長1名、交通市政設計分院院長1名、景觀設計分院院長1名、施工圖審查公司副總經理1名?,F將公開招聘事項公告如下:

      一、企業簡介

      泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平,推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元,資產總額近1300億元,是泉州市資產規模最大的市屬國有企業,也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業。集團現有權屬二級企業10家,通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區(古城外)的改造任務,與海絲名城共成長、同發展,致力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

      泉州城市規劃設計集團有限公司是泉州城建集團權屬企業,致力于擔當城市規劃建設的參謀和智庫,為城市規劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持。公司經營范圍包括國土空間規劃編制、建設工程設計、規劃設計管理、工程管理服務、咨詢策劃服務、施工圖審查、工程監理、不動產測繪、工程測量以及相關學術研究等。公司內設規劃設計分院、建筑設計分院、交通市政設計分院、景觀設計分院等4個專業分院,下設工程建設監理公司、房地產測繪公司等5家企業,現擁有城鄉規劃編制甲級、道路工程設計甲級、建筑工程設計甲級、房建一類A、市政(道橋)一類A、房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、人防工程監理甲級、不動產測繪、工程測量甲級等二十項資質,歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項,為泉州市專業最全、資質最強、人員最多、獎項最高的設計咨詢國企品牌,是市委、市政府和泉州城建集團重點打造、大力扶持的集團公司。


      二、招聘崗位及要求

      (一)招聘崗位及條件要求

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      (二)應聘者還應符合以下基本要求:

      1.具有干事創業的事業心和擔當精神。

      2.具有履行崗位職責所必要的專業知識。

      3.具有良好職業素養,團結合作,廉潔從業,無不良履職記錄。

      4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

      (三)特別說明

      1.工作年限以2022年8月1日為截止日計算。

      2.對于行政(事業)身份干部參加應聘并錄用的,其組織人事關系調入公司,不再保留其行政(事業)級別和原有行政(事業)干部身份。

      3.招聘專業要求參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》。

      4.香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位的報考人員,需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

      5.如高校開設的專業不在《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》內的,將根據課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業要求。

      (四)薪酬待遇:薪酬福利按照企業有關薪酬規定執行,聘用人員實行任期制契約化管理,根據分院或公司經營效益及個人工作績效等考核指標完成情況兌現薪酬。享有國家法定福利待遇,繳交五險一金(含醫社保、公積金等),享有員工食堂、員工健身中心、體檢及帶薪休假等。

      (五)經營目標要求:

      1.建筑設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業收入不少于2400萬元,并實現逐年增長。

      2.交通市政設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業收入不少于2800萬元,并實現逐年增長。

      3.景觀設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業收入不少于500萬元,并實現逐年增長。

      4.施工圖審查中心公司副總經理帶領團隊2023年度完成營業收入不少于1700萬元,并實現逐年增長。

      備注:以上經營目標具體以各崗位聘任協議和經營業績責任書為準。

      三、招聘程序

      (一)個人報名。采用個人自愿網上投遞簡歷的報名方式,報名時間為即日起至9月5日24:00。報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊個人賬戶,根據要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包,勾選報考崗位。相關報名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書、獎項證書(如職稱評審或執業資格考試已通過但尚未領取證書的,有相應公布文件或成績單佐證,可按已獲得該職稱、執業資格證書予以確認);

      (2)工作經歷證明(可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明,或當地人社部門蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經歷證明,無法提供則不計算年限);

      (3)個人簡歷;

      (4)近5年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;

      (5)可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

      報名人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無法提供,默認不具備。同時,所填寫的個人信息、聯系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報考人員負責。

      (二)資格審查。根據招聘條件進行資格審核,經審查合格,統一通知符合報名條件的應聘人員參加組織考核,請保持通訊暢通。經資格審查后,每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的,經規劃設計集團研究,報泉州城建集團、市國資委批準后方可開考。

      (三)組織考核。為全面考察招聘人員的綜合素質和能力,將采用“基礎條件評分+現場招聘面試”方式進行招聘。其中:

      1.基礎條件評分:占最終總成績的10%,根據招聘者學歷、職稱或執(職)業資格、業績等情況進行評分,基礎條件滿分10分制,原始評分結果直接計入最終總成績。

      2.崗位勝任力測評:在招聘演講答辯前開展崗位勝任力測評,綜合測評得出崗位匹配度,作為第二輪招聘考核面試的參考,不計算成績。

      3.考核面試:考核面試成績占最終總成績的90%??己嗣嬖嚪謨奢嗊M行,第一輪初試為半結構化面試,第二輪復試為演講答辯。第一輪初試占考核面試成績的40%,第二輪復試占考核面試成績的60%。每輪面試成績均按百分制計算,應聘者每一輪考核面試成績均須達到70分(含)以上,視為面試成績合格,方可進入下一步招聘程序;若同一輪面試所有人員成績均低于70分,則取消該崗位本次招聘計劃。

      (1)第一輪初試采取半結構化面試方式,即“固定題目+考官自由提問”。第一輪面試按百分制評分,按照第一輪面試成績從高至低、按擬聘用人數與復試人員1:5的比例確定進入第二輪復試的人員名單,如未達到該比例,則成績合格者全部進入第二輪復試。

      (2)第二輪復試采取招聘演講答辯方式,分為以下兩個環節:

      第一環節是應聘演講,限時12分鐘;演講順序以抽簽確定。演講內容要求將提前5天告知招聘者。

      第二環節是考官提問,應聘者答辯,限時15分鐘。

      第一輪和第二輪面試均按百分制評分,按四舍五入保留小數點后2位。最終總成績=基礎條件評分(占最終總成績的10%)+招聘考核面試的成績(占最終總成績的90%,其中第一輪初試占考核面試成績的40%和第二輪復試占考核面試成績的60%)。

      (四)社會調查。按招聘者最終總成績由高至低1:1的比例確定進入社會調查的人選,若最終總成績出現相同情況,則根據“演講答辯”考核面試成績排名先后確定。調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等,主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性,任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質、綜治、失信被執行、遵守黨風廉政規定及個人征信等情況。

      (五)體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費用由個人承擔。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      (六)確定擬聘用人選。根據社會調查及體檢結果,由規劃設計集團黨委研究討論擬聘用人選名單,報泉州城建集團審批。

      (七)公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的,按有關規定辦理聘用手續。

      (八)聘任。聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經規劃設計集團批準的,可延期報到。由公司按有關規定辦理聘用手續,簽訂聘任協議、經營業績責任書及勞動合同,聘用期3年,任職試用期1年。試用期滿,需進行試用期滿轉正考核,若考核合格,則予以轉正,才可享受績效年薪,若考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或辭退。實行任期制契約化管理,組織擬聘人員簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書,明確年度和任期經營目標,將組織經營業績考核驗收。業績考核不達標的,將根據相關規定予以轉崗、降聘或解除勞動關系;聘用期滿后,根據經營業績情況,另行研究決定是否續聘或解聘。

      (九)遞補。在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因招聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時,由規劃設計集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時,由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

      四、其他事項

      1.本次公開招聘聯系人:許女士,聯系電話:0595-22555019(來電咨詢時間:工作日上班時間),來訪地址:泉州市豐澤區東湖街800號4樓黨群人事部。

      2.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實取消錄用資格。

      3.應聘人員所填寫資料、聯系方式必須完整且準確無誤,因聯系方式有誤影響招聘的,結果個人自負。

      4.公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城市規劃設計集團有限公司所有。


      附件2:基礎條件評分表.docx


    • 泉州城建集團2022年度公開招聘簡章

      [2022-07-28]
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      因工作需要,泉州城建集團有限公司擬公開招聘一批工作人員,現公告如下:

      一、集團及相關權屬企業簡介 

      1.泉州城建集團有限公司(以下簡稱“泉州城建集團”)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平,推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元,資產總額近1300億元,是泉州市資產規模最大的市屬國有企業,也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業。集團現有權屬二級企業10家,通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區(古城外)的改造任務,與海絲名城共成長、同發展。成立五年多來,泉州城建集團已形成了片區開發、地產置業、工程總承包、城市運營、供應鏈業務、產業投資、工程全過程咨詢等多個業務板塊,努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

      2.泉州市城建國有資產投資有限公司(以下簡稱“城建國投公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資本60億元,主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發建設,承擔著城東組團土地一級開發、基礎設施建設、產業結構升級等重大任務。公司致力于城東片區開發建設,主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理,擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。

      3.泉州市住宅建設開發有限公司(以下簡稱“住宅開發公司”)是泉州城建集團權屬企業,資產總額232.5億元。公司主要經營片區改造開發、城建項目投資建設、國有資產租賃管理等。近年來致力于北峰-豐州組團開發建設,構建高速、快線多元立體交通網絡體系;實施城市景觀提升工程刷新城市顏值;持續抓防洪排澇治理緩解片區內澇難題;龍興小區、東寶花苑保障性住房小區等安居保障項目,實現群眾安居夢。公司承接西華洋片區改造建設任務,總投資約223億元,改造后將進一步完善片區公共配套和市政基礎設施,提高城市排水防澇能力,提升居住生活配套品質,打造宜居宜業的泉州城市北大門。

      4.泉州市東海投資管理有限公司(以下簡稱“東海投資公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資金3.56億元,資產總額160億元,負責東海組團開發建設,承擔東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作,主要經營對政府項目投資和資產管理、國有資產的租賃及其管理、房地產開發等。由公司承建的東海隧道、海星小區擴建、濱海公園、云山小區、泉州東海學園等多個項目,榮獲市刺桐杯、省閩江杯、魯班獎等諸多榮譽。公司下設權屬企業房地產開發公司、東海園林公司,積極拓展房地產開發、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業務。

      5.泉州城建工程管理咨詢有限公司(以下簡稱“工程管理公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資金5億元。負責江南組團開發建設。公司按照“產業先行、策劃引領、規劃抓手”的發展思路,堅持“讓城市發展更有溫度、讓市民生活更有質感”的建設理念,全力推動江南組團開發建設,不斷提升組團整體價值,提高城市品質,完善泉州“南大門”形象。目前,公司正按照市委市政府“強產業、興城市”雙輪驅動的決策部署,有序推進烏石山滯洪區、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設,策劃金鯉周邊片區、烏石-展覽城片區城市更新,助力江南組團飛躍提升。

      6.泉州市城建置業有限責任公司(以下簡稱“城建置業公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資金10億元,主營業務形成以房地產開發為核心,物業管理及地產上下游產業鏈業務拓展并行的“一核兩翼”格局,并制定了與片區企業、縣區國企聯動開發等“四輪驅動”戰略實施路徑。公司內設7個職能部室,以地產項目為核心設項目管理部,下設業務拓展事業部、城鄉物業公司、弘毅置業公司及弘晟置業公司等。已開發的“水墨系”地產項目取得了較好的經濟效益和社會效益,兼具“知名度”與“美譽度”, 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等,致力于打造“泉州城建地產”品牌。

      7.泉州城建供應鏈管理有限公司(以下簡稱“城建供應鏈公司”)是泉州城建集團權屬企業,公司致力于保障我市糧食安全、服務民生、為企業提供供應鏈增值服務。主要開展儲備糧輪換保管、大宗貿易、進出口貿易和新零售業務,深耕金屬材料、農產品、礦產資源、能源化工等大宗商品貿易,實現持續、快速、健康增長,打造值得信賴的供應鏈綜合服務提供商。

      二、招聘崗位

      (一)招聘崗位、人數、職責、任職要求

      泉州城建集團及其權屬企業本次計劃公開招聘工作人員36名,引進中高端專業管理人才3名。招聘專業要求根據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》設置。具體招聘崗位如下:

      附件1:泉州城建集團2022年度公開招聘崗位_01.png

      附件2:泉州城建集團2022年度人才引進崗位_01.png

      (二)特別說明

      1.對于行政(事業)身份干部參加應聘并錄用的,其組織人事關系調入所在企業,不再保留其行政(事業)級別和原有行政(事業)干部身份。

      2.應屆畢業生是指2022屆高校畢業生、2020、2021屆離校未就業高校畢業生、退役大學生士兵(非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等不視為應屆畢業生)。報考“應屆畢業生”崗位的人員,需在報名時提交《離校未就業的高校畢業生報考承諾書》(詳見附件3)。

      3.香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位的報考人員,需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

      4.如高校開設的專業不在《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》內的,由集團根據課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業要求。

      5.涉及工作年限計算的,以2022年8月1日為基準日計算。

      (三)有下列情況之一的,不得參加應聘

      1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

      3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

      4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的;

      5.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢,屬于失信被執行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

      6.其他不宜報名的。

      三、薪酬待遇

      薪酬實行崗位薪資制,包括固定工資、績效工資、效益獎金等,固定工資按月兌現,績效工資和年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人工作績效情況核發,享有國家法定福利待遇。

      四、招聘程序

      (一)考試招聘程序

      1.公開報名。報名時間為7月28日起至8月15日18:00。報名人員只能報考一個崗位,不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統,報考人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊個人賬戶,根據要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包,勾選報考崗位(報考系統操作見附件)。相關報名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書(如職稱評審或執業資格考試已通過但尚未領取證書的,有相應公布文件或成績單佐證,可按已獲得該職稱、執業資格證書予以確認);

      (2)工作經歷證明(可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明,或當地人社部門蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經歷證明,無法提供則不計算年限;2020屆、2021屆離校未就業報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料);

      (3)個人簡歷;

      (4)近兩年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;

      (5)可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

      報考人員所填寫的個人信息、聯系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報考人員負責。

      2.資格審查。集團負責組織資格審核,報名人員應及時登錄報名系統查詢本人資格審核結果。崗位報名經資格審查后,每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的,經報請市國資委批準后方可開考。

      經資格審查合格且符合開考條件的,集團將在泉州城建集團微信公眾號發布考試時間、準考證打印時間的通知,報考人員應在規定時間內登錄集團官網的報名系統自行下載并打印本人準考證。請資格審查合格的考生,及時關注集團微信公眾號或報名系統,因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的,后果由報考人員負責。

      3.組織考試。

      (1)初試:采用筆試的形式進行,筆試時間另行發布公告,請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表:


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      考生筆試成績須達到50分(含)以上,視為筆試成績合格,方可進入復試,筆試成績均按四舍五入保留小數點后2位,并在泉州城建集團官網及微信公眾號公布,應考人員可登錄查詢。

      每個崗位按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單;若有符合免筆試條件的人員,則直接增加復試名額,且該崗位筆試成績不帶入復試,所有進入復試人員的最終成績以復試成績為準(復試成績占最終總成績100%)。

      (2)復試:采用半結構化面試等形式進行,主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望等,面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試,未按時到現場參加復試的,視同本人放棄應聘資格??忌虢Y構化面試成績須達到70分(含)以上,視為半結構化面試成績合格,方可進入下一招聘程序。若復試人數與招聘計劃數的比例未達到1:3或半結構化面試成績高于70分的復試人數少于擬聘人數,則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額,若半結構化面試成績均低于70分,則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單,若最終總成績出現相同情況,則根據崗位招聘條件的優先條件確定,如沒有設置優先條件則根據半結構化面試成績排名先后確定。

      4.社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查,調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等,主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性,任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及綜治、失信被執行及個人征信等情況。

      5.確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求,則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

      6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      7.公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的,按有關規定辦理聘用手續。

      8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的,可延期報到。

      在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

      (三)人才引進招聘程序

      1.公開報名。同“(一)考試招聘程序”第1點。此外,人才引進崗位如在規定期限內未開考或未招滿,則常態化進行公開招聘,報名時間延長至招滿為止,每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數達到1:3比例即開考,開考后停止報名。

      2.資格審查。同“(一)考試招聘程序”第2點。

      3.組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試,未按時到現場參加的,視同本人放棄應聘資格。

      考核面試分兩輪進行,主要采用但不限于筆試、半結構化面試、應聘演講、崗位勝任力測評等形式進行。首輪考核面試成績按照擬招用人數與復試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進入復試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計算,考生考核面試成績須達到70分(含)以上,視為面試成績合格,方可進入下一招聘程序,若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分,則取消該崗位本次招聘計劃。

      兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%,集團根據最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調查人員名單。

      4.社會調查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環節同“(一)考試招聘程序”對應程序。

      五、其他事項

      (一)正常上班時間:周一至周五上午8:30--12:00,下午15:00--18:00,聯系電話:0595-22289803,聯系人:顏女士(正常上班時間接受來電咨詢),來訪地址:泉州市鯉城區九一路158號泉州城建大廈605室。

      (二)所有人員實行聘任制,與用人單位簽訂勞動合同,聘期3年,試用期6個月;若試用期滿經考核合格,則予以轉正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據業績考核情況,決定解聘或續聘。

      (三)應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實,視情節輕重,分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

      (四)本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等,誤導報考人員的,均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試,提高警惕,以免上當受騙。

      (五)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

       

      附件3:離校未就業的高校畢業生報考承諾書.docx

      附件4:泉州城建集團招聘報考系統操作手冊.docx


    • 泉州城建集團校園招聘面試成績公示

      [2022-05-23]
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      根據《泉州城建集團校園招聘簡章》,現公示面試成績及最終總成績,具體公示如下:

      一、面試成績及最終總成績

      1-校園招聘面試成績公示V1- (微信)(1)(1).png

      二、最終總成績計算公式

      1、筆試科目為綜合基礎知識+申論或綜合基礎知識+專業知識的崗位,最終總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%;

      2、筆試科目為綜合基礎知識的崗位,最終總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%;

      3、有免筆試考生的崗位,最終總成績=面試成績*100%。

      三、公示時間及聯系方式

      公示時間:2022年5月23日至5月27日(五個工作日)

      監督電話:0595-22289803

      來訪來電時間:正常工作時間

      接待部門:泉州城建集團人力資源部

      來信寄投:泉州市九一街158號泉州城建大廈6層人力資源部(郵編:362000)


    • 【招聘】泉州城建集團校園招聘面試工作安排公告

      [2022-05-19]
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      考生們注意啦!

      泉州城建集團校園招聘工作人員

      面試工作安排出來啦!


      面試時間

      2022年5月22日(本周日),上午8:30-12:00,下午14:30-18:00??忌鷳凑彰嬖囃ㄖ蟪挚记?8小時內核酸陰性報告、佩戴口罩、攜帶本人身份證原件于當天上午8:10或下午14:10前到考點報到,遲到10分鐘及以上報到將視為自動放棄應聘資格。


      面試場次安排

      本次面試分上下午,分設三個考室,具體崗位面試場次安排如下:


      微信圖片_20220519185705.png


      面試地點

      本次面試設立在泉州市豐澤區城東街道東輔路毓才花苑2號樓3樓;如開車或打車需定位,可輸入“泉州城建工程管理咨詢有限公司”即可定位到毓才花苑。


      微信圖片_20220519185640.png


      微信圖片_20220519185608.png


      聯系方式

      5月22日當天聯系方式:莊先生0595-22685799,如有找不到地址,可電話咨詢。


      面試注意事項

      因新冠肺炎疫情,請您面試期間配合做好以下工作:

      1、佩戴口罩。

      2、測量體溫(不超過37.2℃)。

      3、持考前48小時核酸檢測陰性報告單。


      溫馨提醒

      考生應提前查詢交通路線,規劃好出行時間,避免因遲到取消應聘資格。


    • 【招聘】泉州城建集團公開招聘集團總部風險合規部副總經理擬聘人選的公示

      [2022-05-07]
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      根據《泉州城建集團總部風險合規部副總經理公開招聘簡章》,現將集團總部風險合規部副總經理擬聘人選進行公示。公示期間,如對公示對象有異議,請及時向我司反映。擬聘人選信息如下:


      微信圖片_20220507180624.png


      公示時間:2022年5月7日至2022年5月12日(五個工作日)

      監督電話:0595-22289803

      來訪來電時間:正常工作時間

      接待部門:泉州城建集團有限公司人力資源部

      來信投寄:泉州市九一街158號泉州城建大廈6樓人力資源部(郵政編碼:362000)


    • 泉州城建集團關于打印準考證的公告

      [2022-03-04]
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      根據《泉州城建集團校園招聘簡章》有關規定,結合招聘工作計劃,經研究,決定于2022年3月13日組織筆試。具體事項公告如下:

      一、筆試時間及地點

      筆試時間:2022年3月13日(具體時間見下表)

      筆試地點:泉州第九中學(泉州市豐澤區津淮街102號)

      微信截圖_20220304090651.png  

      二、準考證打印事項

      請各位考生于2022年3月7日8:30至3月10日17:30及時登陸集團官網(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)下載打印準考證,并核對姓名、性別、身份證號、照片等信息,以免因信息錯誤無法參加考試。如在打印準考證過程中有問題或信息有誤,可于上班時間聯系集團人力資源部(0595-22289803)。

      三、疫情防控事項

      因新冠肺炎疫情,請您參加筆試時配合做好以下工作:

      1、佩戴口罩。

      2、測量體溫(不超過37.2℃)。

      3、請全體考生自行新冠核酸檢測,考試當天持考前48小時內新型冠狀病毒檢測陰性報告進入考場,如未提供將不得進入參加筆試。

      4、請在集團官網(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/jobs)下載打印《泉州城建集團校園招聘考試考生健康安全承諾書》,并如實填報,于考試入場時交給監考老師。

       

      泉州城建集團校園招聘考試考生健康安全承諾書.docx


    • 泉州城建集團關于調整部分校園招聘崗位招聘計劃的通知

      [2022-02-24]
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      根據《泉州城建集團校園招聘簡章》有關規定,結合公開招聘報名、資格審查情況,經研究,對本次公開招聘崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例未達到1:3的進行調整招聘計劃人數。具體事項公告如下:

      一、本次招聘減少部分崗位招聘計劃人數

      微信截圖_20220224103529.png

      二、本次招聘取消部分崗位開考


      微信截圖_20220224103621.png


    • 泉州城建集團校園招聘簡章

      [2022-01-07]
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      為落實“穩就業”“保就業”工作要求,充分發揮國有企業吸納高校畢業生就業引領示范作用,進一步加強集團人才儲備和梯隊建設,集團擬校園招聘一批工作人員。

      一、集團公司及相關權屬企業簡介

      1.泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平,推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元,資產總額近1300億元,是泉州市資產規模最大的市屬國有企業,也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業。集團通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區(古城外)的改造任務,與海絲名城共成長、同發展。成立五年來,泉州城建集團已形成了片區開發、地產置業、工程總承包、城市運營、供應鏈業務、產業投資、工程全過程咨詢等多個業務板塊,努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

      2、泉州市城建國有資產投資有限公司(以下簡稱“城建國投公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資本60億元,主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發建設,承擔著城東組團土地一級開發、基礎設施建設、產業結構升級等重大任務。自成立以來,公司致力于城東片區開發建設,主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理,擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。

      3.泉州市住宅建設開發有限公司(以下簡稱“住宅開發公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資本4.26億元。公司主要經營片區改造開發、城建項目投資建設等。近年來致力于北峰-豐州組團開發建設,構建高速、快線多元立體交通網絡體系;實施城市景觀提升工程刷新城市顏值;持續抓防洪排澇治理緩解片區內澇難題;龍興小區、東寶花苑保障性住房小區等安居保障項目,實現群眾安居夢。公司目前正承擔泉州中心市區征遷面積最大、建設體量最大、投資量最大的西華洋片區更新改造任務,建設以辦公、商業、文旅休閑和居住服務為一體的產城融合型生態新城,著力打造站前商業商務區、企業總部基地、數字科技基地、文旅休閑街坊及西華洋服務中心五大功能區。

      4.泉州市東海投資管理有限公司(以下簡稱“東海投資公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資金3.56億元,資產總額160億元,負責東海組團開發建設,承擔東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作,主要經營對政府項目投資和資產管理、國有資產的租賃及其管理、房地產開發等。由公司承建的東海隧道、海星小區擴建、濱海公園、云山小區、泉州東海學園等多個項目,榮獲市刺桐杯、省閩江杯、中國建設工程魯班獎等諸多榮譽。公司下設權屬企業房地產公司、東海園林公司,積極拓展房地產開發、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業務。成立以來,公司榮獲市委市政府 “五大戰役功勛集體”、“先進青年突擊隊”、“工人先鋒號”等各種榮譽稱號。

      5.泉州市城建置業有限責任公司(以下簡稱“城建置業公司”)是泉州城建集團權屬企業,注冊資金10億元,主營業務形成以房地產開發為核心,物業管理及地產上下游產業鏈業務拓展并行的“一核兩翼”格局,并制定了與片區企業、縣區國企聯動開發等“四輪驅動”戰略實施路徑。公司內設綜合辦公室等7個職能部室,以地產項目為核心設項目管理部,下設業務拓展事業部、權屬企業城鄉物業公司、控股企業弘毅置業公司及弘晟置業公司等。已開發的“水墨系”地產項目取得了較好的經濟效益和社會效益,兼具“知名度”與“美譽度”, 如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨華庭”“城建·水墨芳華”等 。公司將繼續深耕地產開發,致力于打造“泉州城建地產”品牌,以國匠精神、城建品牌打造人居標桿。

      6.泉州城建供應鏈管理有限公司(以下簡稱“城建供應鏈公司”)是泉州城建集團權屬企業,公司致力于保障我市糧食安全、服務民生、為企業提供供應鏈增值服務。主要開展儲備糧輪換保管、跨境電商、進出口貿易和新零售業務,深耕金屬材料、農產品、礦產資源、能源化工等大宗商品貿易,實現持續、快速、健康增長,打造值得信賴的供應鏈綜合服務提供商。

      7.泉州城市規劃設計研究院集團有限公司(以下簡稱“城市規劃設計集團”)是泉州城建集團權屬企業,致力于擔當市委市政府城市規劃建設的參謀和智庫,為泉州城市規劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持。公司經營范圍包括國土空間規劃編制、建設工程設計、規劃設計管理、工程管理服務、咨詢策劃服務、施工圖審查、工程監理、不動產測繪、工程測量以及相關學術研究等?,F擁有城鄉規劃編制甲級、道路工程甲級、建筑工程甲級、房建及市政一類A審查、房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、人防工程監理甲級、不動產測繪、工程測量甲級等二十項資質,歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項。

      二、招聘崗位

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      (一)招聘崗位、人數、任職要求

      1.招聘崗位及人數

      集團本次校園招聘面向2022屆高校畢業生、往屆離校未就業高校畢業生(2020、2021屆)、退役大學生士兵,計劃招聘工作人員42名。招聘專業要求根據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2021年)》設置,具體招聘崗位詳見附件。

      2. 招聘崗位基本要求

      (1)在校成績優良;

      (2)具備專業實踐能力,較強團隊意識、承壓能力及溝通協調能力;

      (3)身心健康,無不良嗜好,無違規違紀記錄;

      (4)中共黨員、學生干部、參加過各項競賽獲獎、獲得過各類獎學金、獲得優秀畢業生等榮譽優先考慮;

      (5)服從集團工作地點安排。

      (二)特別說明

      1.2022年應屆高校畢業生應于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書(如因疫情影響學校延遲發放畢業證書,時間可適當延長)。

      2. 取得境外學歷學位證書報名者應在2022年7月31日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

      3.以全國第四輪學科評估結果為依據,985、211、雙一流高校中最新專業學科評估結果為A等級(包含A+、A、A-)的免筆試;全日制研究生及以上學歷的免筆試。

      (三)有下列情況之一的,不得參加應聘

      1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

      3.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢,屬于失信被執行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

      4.其他不宜報名的。

      三、薪酬待遇

      薪酬實行崗位薪資制,包括固定工資、績效工資、效益獎金等,固定工資按月兌現,績效工資和年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人工作績效情況核發。享有國家法定福利待遇。

      四、招聘程序

      1.報名。報名時間為1月8日8:30起至2月11日17:30。本次招聘參加福建省“國企送崗,聚力啟航”線上招聘會,在海峽人才網、福建省畢業生就業創業公共服務平臺發布招聘崗位,報名人員只能報考一個崗位,不得同時兼報其他崗位。符合條件的報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊個人賬戶,根據要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包,視為報名有效。相關報名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;

      (2)各類獲獎證書;學校/學生組織任職;

      (3)黨員E家證明;

      (4)個人簡歷;

      (5)離校未就業的高校畢業生報考承諾書。

      報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無法提供,默認不具備。同時,所填寫的個人信息、聯系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報考人員負責。

      2.資格審查。集團根據招聘要求進行簡歷篩選,組織資格審核。崗位報名經資格審查后,每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的,經報請市國資委批準后方可開考。資格審查后,集團將短信通知報考人員資格審查結果及筆試事宜。

      3.組織考試。

      (1)初試:采用筆試的形式進行,筆試考試科目為綜合基礎知識,其中行政、人事崗加考申論,設計員崗加考相關專業知識。筆試科目及成績占比見下表:


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      進入筆試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加筆試,未按時到現場參加的,視同本人放棄應聘資格??忌P試成績須達到50分(含)以上,視為筆試成績合格,方可進入復試,筆試成績均按四舍五入保留小數點后2位,每個崗位按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單。若有符合免筆試條件的人員,則直接增加復試名額,且該崗位的筆試成績不帶入復試,所有進入復試人員的最終成績以復試成績為準(復試成績占最終總成績100%)。

      (2)復試:采用半結構化面試等形式進行,主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望等,面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試,未按時到現場參加復試的,視同本人放棄應聘資格??忌虢Y構化面試成績須達到70分(含)以上,視為半結構化面試成績合格,方可進入下一招聘程序。若復試人數與招聘計劃數的比例未達到1:3或半結構化面試成績高于70分的復試人數少于擬聘人數,則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額,若半結構化面試成績均低于70分,則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單,若最終總成績出現相同情況,則根據招聘崗位基本要求的優先條件確定。

      4.社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查,調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等,主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性,綜治、失信被執行及個人征信等情況。

      5.確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求,則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

      6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      7.公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的,經雙方確認后,與2022屆畢業生簽訂三方協議,擬聘用人選尚未取得畢業證書的,可先到單位實習;待其取得畢業證書后,辦理入職相關手續,試用期從簽訂正式勞動合同之日起計。往屆未就業畢業生按有關規定辦理聘用手續。

      8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的,可延期報到。

      在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

      五、其他事項

      (一)為嚴肅公開招聘紀律,規范招聘工作秩序,對報考人員雖不構成違紀違規,但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為,記入集團公開招聘考試誠信檔案。具有以下行為的,3年內不得再參加泉州城建集團公開招聘:(1)已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的;(2)進入社會調查、體檢、擬聘用公示等環節后棄權的。

      (二)所有人員實行聘任制,與用人單位簽訂勞動合同,聘期3年,試用期6個月;若試用期滿經考核合格,則予以轉正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據業績考核情況,決定解聘或續聘。

      (三)應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實,視情節輕重,分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

      (四)本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等,誤導報考人員的,均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試,提高警惕,以免上當受騙。

      (五)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。


      離校未就業的高校畢業生報考承諾書.docx



    • 泉州城建集團總部風險合規部副總經理公開招聘簡章

      [2021-12-13]
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      根據泉州城建集團事業發展和業務需要,為進一步強化集團法治建設、法律事務、風險管理職能,集團擬面向社會公開招聘集團總部風險合規部副總經理1人,現公告如下:

      一、集團簡介

      泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平,推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元,資產總額近1000億元,是泉州市資產規模最大的市屬國有企業,也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業。集團通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區(古城外)的改造任務,與海絲名城共成長、同發展。成立五年來,泉州城建集團已形成了片區開發、地產置業、工程總承包、城市運營、供應鏈業務、產業投資、工程全過程咨詢等多個業務板塊,努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

      二、報名時間

      12月14日8:30至12月31日17:30。

      三、招聘崗位、招聘要求及崗位職責

      (一)招聘崗位

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      備注:

      (1)對于行政(事業)身份干部參加應聘并錄用的,其組織人事關系調入泉州城建集團有限公司,不再保留其行政(事業)級別和原有行政(事業)干部身份。

      (2)涉及工作年限計算的,以2021年12月1日為基準日計算;具備研究生及以上學歷者,工作年限要求可適當放寬至6年及以上,但仍需擔任部門副職及以上職務滿2年。

      (3)招聘專業要求參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2021年)》。

      (二)崗位職責

      1.全面主持部門工作;

      2.負責公司法治建設、法律事務、風險管理職能,建立集團統一獨立的全面風險管理體系,出臺風險管理工作計劃,通過分析、識別、評估、預警、應對和報告風險情況,構建集中統一、全面覆蓋、科學高效的風控體系;

      3.對集團及管理權限內的各類投資業務進行風險審查、評估、預警和化解,負責第三方盡調機構、律師庫的管理;

      4.負責集團信訪管理;

      5.其它臨時性、事務性工作。

      四、應聘情況說明

      有下列情況之一的,不得參加應聘:

      1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

      3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

      4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的;

      5.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢,屬于失信被執行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

      6.其他不宜報名的。

      五、薪酬待遇

      薪酬實行崗位薪資制,包括固定工資、績效工資、效益獎金等,固定工資按月兌現,績效工資和年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人工作績效情況核發。享有國家法定福利待遇。

      符合福建省、泉州市高層次人才認定標準的聘用人員,經認定后可申請享受相應層次人才待遇。

      六、招聘程序

      1.公開報名。報名時間為12月14日8:30起至12月31日17:30。本次招聘實行線上報名系統,報考人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊個人賬戶,根據要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包。相關報名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;

      (2)工作經歷證明(可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明,或當地人社部門蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明);

      (3)個人簡歷;

      (4)近2年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;

      (5)可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

      報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無法提供,默認不具備。同時,所填寫的個人信息、聯系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報考人員負責。

      2.資格審查。公開報名結束后,集團負責組織資格審核,資格審查結果將通過短信或郵件等形式通知考生,請保持通訊暢通。崗位報名經資格審查后,每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的,經報請市國資委批準后方可開考。

      3.組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試,未按時到現場參加的,視同本人放棄應聘資格。

      考核面試分三輪進行,第一輪采用“筆試”形式,第二輪采用“應聘演講+半結構化面試”形式,第三輪采用“崗位勝任力測評”形式。第一輪筆試成績出來后,按照擬招用人數與復試人員1:5的比例、按筆試成績從高至低確定進入第二輪考核人員名單,若第一輪筆試成績合格者少于5人,則成績合格者全部進入第二輪考核環節。前兩輪考核成績均按百分制計算,考生前兩輪考核成績須達到70分(含)以上,視為成績合格,方可進入下一招聘程序,若同一輪考核所有人員成績均低于70分,則取消該崗位本次招聘計劃。第三輪考核成績根據綜合素質測評得出的崗位匹配度,確定得分。

      最終總成績=第一輪考核成績×30%+第二輪考核成績×65%+第三輪考核成績×5%。集團根據最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調查人員名單,若最終總成績出現相同情況,則根據第二輪考核成績排名先后確定。

      4.社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查,調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等,主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性,任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質、綜治、失信被執行、遵守黨風廉政規定及個人征信等情況。

      5.確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求,則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

      6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      7.公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的,按有關規定辦理聘用手續。

      8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的,可延期報到。

      在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

      七、其他事項

      (一)正常上班時間:周一至周五上午8:30--12:00,下午14:30--17:30,聯系電話:0595-22289803,聯系人:顏女士(正常上班時間接受來電咨詢),來訪地址:泉州市鯉城區九一路158號泉州城建大廈605室。

      (二)應聘人員實行聘任制,與用人單位簽訂勞動合同,聘期三年,試用期1年,試用期內,雙方可根據工作表現和工作開展情況,協商解除勞動合同;試用期滿,需進行試用期轉正考核,若考核合格,則予以轉正并可享受年終效益獎金;若考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據業績考核情況,決定解聘或續聘。

      (三)應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實取消錄用資格。

      (四)應聘人員所填寫資料、聯系方式必須完整且準確無誤,因聯系方式有誤影響招聘的,結果個人自負。

      (五)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。


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